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在构成企业员工主体的基层执行者中,只有18%的人认为自己的工作安稳无虞。一线管理者的境况稍好,比例为21%。随着职级上升,信心呈预期性增长:中层管理者为23%,高层管理者为31%,最高管理层则为35%。换言之,在组织架构中的位置越高,对失业的恐惧就越少。但即便如此,根据结果,也只有略超过三分之一的高管感觉自己拥有工作保障。
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与此同时,传统的朝九晚五坐班模式即将成为历史。设想一下,每天提前一小时下班,而收入却丝毫不变。亿万富翁企业家、前《创智赢家》明星马克·库班断言,人工智能即将让这一愿景变为现实。
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